Заявление о невыплате заработной платы является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим структуру и особенности составления такого заявления.
Содержание
Заявление о невыплате заработной платы является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим структуру и особенности составления такого заявления.
Реквизиты заявления
- Наименование организации и руководителя
- ФИО и должность заявителя
- Дата составления документа
- Контактные данные работника
Структура заявления
1. Шапка документа
| Элемент | Пример |
| Адресат | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. |
| От кого | от Петрова Петра Петровича, менеджера отдела продаж |
2. Основная часть
- Укажите период невыплаты
- Конкретизируйте сумму задолженности
- Сослайтесь на нормы трудового законодательства
- Изложите свои требования
Образец содержательной части
Прошу выплатить задолженность по заработной плате за период с 01.06.2024 по 30.06.2024 в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей 00 копеек, согласно ст. 136 ТК РФ. В случае отказа в удовлетворении моих требований буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию и суд для защиты своих прав.
3. Приложения
- Копия трудового договора
- Расчетные листки
- Документы, подтверждающие факт работы
Способы подачи заявления
| Метод подачи | Рекомендации |
| Лично | Требуйте отметку о приеме на копии |
| Почтой | Ценным письмом с описью вложения |
| Электронно | С ЭЦП или через корпоративную почту |
Сроки рассмотрения
- Работодатель обязан ответить в течение 10 дней
- При отсутствии реакции - обращение в инспекцию труда
- Срок подачи жалобы - 3 месяца с даты нарушения
Важные рекомендации
- Составляйте в двух экземплярах
- Соблюдайте деловой стиль изложения
- Указывайте точные суммы и даты
- Храните копию с отметкой о приеме
Правильно составленное заявление о невыплате заработной платы увеличивает шансы на быстрое решение проблемы и защиту трудовых прав.
